Betere communicatie op het werk

Je hoort het bij heel veel bedrijven, er wordt veel geroddeld onderling. Maar als manager of ondernemer is het belangrijk wanneer het van onschuldig geroddel naar kritische problemen gaat. Om geroddel op werk tegen te gaan moet er betere communicatie op het werk komen. Hiervoor kun je de volgende tips volgen.

Sta open voor je werknemers

Als je op de hoogte wilt worden gehouden van wat er door de werknemers gezegd wordt, is het belangrijk dat zij ook weten dat ze naar je toe kunnen komen. Wees ook proactief en praat regelmatig met je werknemers, zodat je deel van het team wordt.

Verbeter je communicatietechniek of die van je team

Er zijn verschillende dingen die je zelf kunt doen, zoals actief luisteren en manieren vinden waarop verschillende mensen communiceren. Maar er zijn ook dingen die je in team verband kunt doen. Bijvoorbeeld een training op vinetraining.nl. vinetraining.nl biedt verschillende cursussen aan die je zelf als particulier, maar ook als professional met je team kunt doen om de communicatie en luister vaardigheden te verbeteren. Zodat er minder problemen zijn op de werkplaats en er niet zo zeer geluisterd wordt naar de toon waarop iemand spreekt, maar naar de onderliggende boodschap.

Een training via vinetraining.nl kan voor een lange termijn een vaardigheid zijn waar vele mensen iets aan zullen hebben en kunnen toepassen aan alle aspecten van het leven.

Geef ook positieve feedback

Dit is een heel belangrijk punt voor de werknemers en wordt nogal snel over het hoofd gezien door de werkgever of manager. Positieve feedback is belangrijk voor de gemoedstoestand van werknemers. Als zij alleen maar iets horen als zij iets verkeerd doen, dan zullen zij ook minder goed hun best doen om het goed te doen.

Bied op de juiste manier constructieve feedback

Er zijn goede en slechte manieren om constructieve feedback te geven. Als je opbouwende kritiek geeft op het werk van een collega, doe dit dan zoveel mogelijk privé. Het is ook essentieel om je rol te kennen. Weet hoe de werk communicatie is, en of je wel in een positie bent om feedback te geven.