Sommige bedrijven zitten in een vrij lastige branche waar de loonadministratie geen eenvoudige klus is om uit te voeren. Voorbeelden van die branches zijn de schilders-, bouw-, horeca-, en transportbranche. Als je personeel in dienst hebt, moet je de loonadministratie bijhouden. Bij bovengenoemde branches kan dit lastig zijn. Niet omdat je veel werknemers in dienst hebt maar omdat de branche wat lastiger in elkaar zit. De loonadministratie bestaat uit allerlei formules en berekeningen. De formulieren over de loonstaat, loonstrook en jaaropgaves vallen daar onder. Je kunt de administratie zelf doen. Als je daar de tijd en expertise voor hebt is dit zeker mogelijk en haalbaar om te doen, maar als je in een ingewikkelde branche zit is dit een stuk lastiger. Het kost veel tijd en is moeilijk bij te houden. In dit soort gevallen is het niet slim om als werkgever de taak op je te nemen de administratie bij te houden. Je kunt dan het dan beter uitbesteden aan een loonbureau, en misschien nog wel beter aan een loonbureau dat zich specialiseert in de branche waar jij je in begeeft. Het CBBS is wellicht een goede keuze als het gaat om administratie omtrent salaris, maar ook andere dingen. Het bedrijf ondersteunt bedrijven in alle aspecten van personele dienstverlening. Ze zijn gespecialiseerd in het inrichten en ondersteunen van de Raet salaris- en HRM producten. Ze zijn met name gespecialiseerd in 50 CAO’s en branchespecifieke regelingen van lastige branches waar specialisatie voor nodig is. Niet elk bedrijf heeft de kennis van deze lastige branches. Ze hebben bijvoorbeeld online diensten zoals de salarisservice en HR software waardoor je in één keer inzicht kunt hebben in de salaris- en personeelsadministratie van uw onderneming. Dit is allemaal online waardoor je op ieder moment van de dag op elke compute de gegevens kunt bekijken. Ook bieden ze het HR-managementsysteem van raet aan genaamd Raet HR-core waarmee je allerlei zaken kunt invullen, controlleren en veranderen. |
http://www.cbbs.nl/ |
